それまで付き合いのあった社宅代行会社から紹介される物件は多くて5件。通勤に不便な物件や、ときには築50年近い物件もあり、その中から選ばざるを得ないという状況でした。社宅.comさんに相談してみたところ、不動産賃貸系の社宅代行会社はどうしても紹介先が限られてしまうとのこと。「それなら一度物件出してみてよ」と依頼すると、すぐに10件近い優良物件を紹介してくれたんです。このエリアに、こんなに安くて良い物件がたくさんあったのかと驚きましたね。

今まで入居者からのクレームは一件一件担当営業が対応していましたが、社宅.comさんに変えてからは、クレーム対応もすべてお任せできるようになったので、担当営業のストレスがなくなりました。

通勤時間や間取り等、社員の要望を直接聞いてニーズにマッチした物件を紹介してくれるのでとても助かっています。「時間にゆとりができた」という社員の声もよく耳にします。また、総務や営業も本来のコア業務に集中できるようになったことで仕事の生産性が上がり、残業時間も削減されました。最近、働き方改革という言葉をよく聞きますが、まさか、社宅代行会社を変えたことが働き方改革につながるとは思ってもいませんでした。笑

毎年1月は支払調書の作成に追われる恐怖の月。今までは紙で何百枚もの支払調書を作成していた為、メインの業務が終わらず連日残業の日々。その辺の仕事もすべて社宅.comさんにお任せすることができた。社宅関連の業務でこちらがする仕事は、社宅.comさんへの”申請”と、上がってきた書類や物件に対する”承認”のみ。業務負担が一気に軽減されました。

突然の異動や期末の大型人事異動の際に、なかなか希望する物件が見つからず、社宅が間に合わないということがありました。ところが、社宅.comさんにお願いしたところ、要望以上の好物件を何件も探してくれたり、中1日で入居を叶えてくれたりと、驚きのスピードで対応してくれて、とても満足度が上がりました。

物件オーナーへの家賃交渉や敷金、礼金交渉によって、年間1000万円近いコスト削減を実現してくれました。それ以上に、総務や一人ひとりの担当営業が社宅管理業務にかかっていた時間を時給換算すると、大変な金額になる。それが丸ごと削減されたことを考えると、コストメリットは計り知れないですね。